02
U heeft tijdelijk iemand nodig die het gewoon overneemt en levert. Geen inwerkperiode van drie maanden, geen junior die het uitzoekt.
Vertel ons wat er speeltHet vraagstuk
Eén vraag staat achter elke aanvraag: wie neemt het nu over?
Een directeur, afdelingshoofd of projectleider vertrekt, en de stoel kan niet leeg blijven staan.
Er is tijdelijk een stevige hand aan het roer nodig, iemand die meteen aan de slag gaat.
De koers staat vast, maar niemand binnen de organisatie heeft de tijd of het mandaat om hem te trekken.
Bij gemeenten en publieke organisaties moet de dienstverlening gewoon doorgaan, wat er ook intern verandert.
Hoe wij werken
Onze mensen kennen dit speelveld al. Geen drie maanden wennen, ze stappen meteen in.
Geen wisselingen tijdens het traject. De persoon die u spreekt, is ook de persoon die het werk doet.
U werkt met één persoon, die zo nodig het collectief erbij haalt.
„[Quote van maat of klant over een interim-traject volgt]"
[Naam, functie/organisatie]
Expertise
Een paar voorbeelden.
Sleutelposities die niet kunnen wachten op een wervingsprocedure, van uitvoeringsorganisaties tot beleidsdirecties.
Een sleutelpositie komt vrij, en de positie op het grensvlak van publiek en privaat vraagt om iemand die dat speelveld al kent.
Continuïteit aan de top, ook als de organisatie tussentijds geen vacatureprocedure kan doorlopen.
Een directeur, bestuurder of afdelingshoofd valt weg, en de dienstverlening aan scholen of instellingen mag niet stilvallen.
Onze ervaring groeit met elke maat die zich bij het collectief aansluit. Speelt uw vraagstuk in een andere sector, dan horen wij graag wat er speelt.
Uit de praktijk
Herkent u uw situatie? Wij vertellen u graag meer over hoe wij vergelijkbare vraagstukken hebben aangepakt.
Vertel ons wat er speeltCasus volgt
Interim-management
[Situatie voor aanvang van het traject]
[Situatie na afronding van het traject]
[Naam opdrachtgever, alleen te vermelden met expliciete toestemming]
Uw organisatie moet anders. Wij helpen u bepalen hoe, en blijven tot het ook echt landt.
03Een complexe opgave vraagt om regie. Wij houden het overzicht, op het project en op het programma.
04Branche- en beroepsorganisaties vragen om mensen die de sector van binnenuit kennen.